8月13日，黎光物流园项目召开迎新座谈会并签订导师带徒协议，项目部全体成员参加。会上，项目技术部从工程简介、组织架构、施工重难点、施工部署、资源保障、创优目标及策划、总承包管理等方面详细汇报了项目情况。

随后，新老员工相互自我介绍，班子成员分别对新员工寄语，希望新员工们能够早日适应新角色、新项目、新生活。为帮助项目新引进的应届高校毕业生从学校步入社会的初始阶段少走弯路、健康成长、早挑重担、尽快成才，项目部为5名新员工分别选择导师，签订导师带徒协议，做好“以老带新，以优促新”，真正做到“传、帮、带”，为项目部高质量履约积蓄力量。

最后，项目负责人许涛代表项目部欢迎新员工的到来，并寄予新员工三个关键词：一是“责任”，在任何岗位都要担起责任，爱岗敬业、忠于职守、敢于奉献，做到对工作负责；同事之间相互尊重和信赖、相互理解和支持，做到对同事负责。二是“学习”，新员工要增强学习紧迫感，保持高度的学习热情，努力掌握现场业务知识，学习前辈丰富经验，不断充实知识储备，做到在学习中增长知识、锤炼品格，在工作中增长才干、练就本领。三是“成长”，新员工已走出“象牙塔”进入职场，要坚定严格自律、百折不挠的进取意志，敢于面对高压力、高强度的工作付出，勇于迎接挫折、挑战困难，磨练坚忍不拔的毅力，在砥砺奋进中成长。希望新员工们能够在黎光物流园项目开心工作，用心成长，舒心生活。